SER PARTE DE SEGER

 

 

Fundada en 1981, Seger , con un 100% de capital doméstico , el cual está presente en todo el mundo, tanto en la producción y en el auto repuesto de piezas de Comercio , se ha convertido en una marca en el cuerno de la producción , la cual es una locomotora de producto categoría, con acuerdos con importantes vehículos de fabricantes en nuestro país y en el mundo. Seger vende a más de 70 países de todo el mundo , incluyendo en América , Europa, África y Asia.           

 

 

Como Seger , nuestro objetivo es crear una cultura corporativa de empleados, creativa, participativa y sensible al género que tiene como objetivo desarrollar los talentos de nuestros empleados con nuestros enfoques contemporáneos y estratégicos de recursos humanos, basados en nuestros valores fundamentales.

 

 

En Seger, la calidad de nuestros productos y servicios comienza con la calidad de nuestros empleados. Nuestro objetivo principal es garantizar la participación cualificada en línea con nuestra cultura corporativa y objetivos y para emplear una mano de obra cualificada.  

 

 

Ofrecemos posiciones hacia su potencial, haciendo a nuestros empleados conscientes de sus talentos, fortalezas y creatividad. El aumento de la productividad y la compañía de la lealtad, permitiendoles desarrollar a través de personal de formación y actividades, y la oferta de carrera oportunidades es la más valiosa parte de la corporativa cultura pasado abajo de la generación a generación a Seger.      

 

 

Un feliz carrera que cuenta con los empleados que desean  acompañarnos en esta ruta es de los principales éxitos criterios de nuestra institución. La sinceridad es un puente sólido que forma la base de una comunicación sólida entre nosotros y nuestros empleados.